火博体育注册长安汽车韩宏圆:“90后”技能大师钻研汽车“疑难杂症”在合肥长安汽车000625)有限公司(下称“合肥长安”)总装车间,一辆辆全新的CS75 PLUS混合动力汽车等待下线车型不仅在国内销售,还销到中东等海外市场。新车质量关系国内外用户的生命安全,安全检查至关重要。现场负责排除新车故障的工人随身携带两根锃亮的特制连杆,一位老工人对上海证券报记者说:“韩宏圆做的这个工装线后”优秀党员,火博体育平台是合肥长安的汽车电器调试工,也是合肥长安的技能大师。
2008年,韩宏圆中专毕业入职长安汽车工作,因为专业不对口,彼时的他对于造车还是个“门外汉”,连最基本的零件都叫不出名字,只能在流水线上先承担打螺丝这样的最基础工作。
出于对汽车制造的喜爱,韩宏圆并没有气馁,他主动去调试车间学习整车装配及维修知识,了解车间内的加工流程、工序间的依赖关系和生产的各个环节。为了弄懂汽车的各项工作原理,他买了相关专业书籍认真研究。
“白天有问题没弄懂,就感觉心里不踏实,晚上睡不着,躺在床上还在思考,想清楚了第二天上班一定要去验证一下。”韩宏圆至今对那段刻苦学习的时光记忆犹新。努力赢得认可,韩宏圆此后被调到汽车调试岗位,专注于解决汽车生产中出现的各种问题。面对复杂的机器,数百条的电线,日复一日的流水线生产,韩宏圆不仅坚持做好本职工作,还不断尝试突破自我,攻克汽车身上的“疑难杂症”。
一次韩宏圆还在出差,班长打来电话说一辆车供不上油,马上就要拆发动机。出差回来第二天,韩宏圆立刻赶往现场,发现原来是EDU线束短路,导致EDU模块多接收了一个错误信息码,车辆无法供油。经过他的“妙手回春”,仅2个小时,原本要被拆发动机的故障车“康复”成为商品车,顺利完成交付。
自己动手,创造价值。在钻研汽车“疑难杂症”的同时,韩宏圆还乐于做一些技术小发明。合肥长安的流水线多秒就下线 PLUS电子换挡发生异常时,需用千斤顶顶起前轮,人工推车流转,费时又费力。韩宏圆仔细研究电子换挡功能原理后发现,车辆无法启动或电子换挡功能失效时,可以通过手工调整变速器上的机械换挡拨片来实现换挡功能。
方案明确,改善实施却一波三折。机械换挡拨片顶端是菱形结构,而常见套筒为六角形,无法直接使用。为了给换挡拨片定制套筒,韩宏圆将3个垫片焊成了结实的铁疙瘩,按拨片的形状、尺寸来挖孔、开槽、打磨,还加焊了10多厘米长的连杆,使操作者可以轻松地调整拨片,火博体育平台实现手动换挡,快速流转车辆。“变废为宝”的工装既实现了降本,还获得了一线工人们的好评。
如今的韩宏圆已经成长为合肥长安全厂公认的技能大师。在他看来,所谓“工匠精神”,就是通过钻研把工作做到极致,善于总结沉淀,也要乐于分享经验。
2019年,合肥长安韩宏圆技能大师工作室成立,2023年,这一工作室被评为省级技能大师工作室。现在,韩宏圆为同事上培训课,讲解汽车装调知识,时常也去附近的职业院校为学生上课,参与汽车产业人才培养。对于性格内敛的韩宏圆来说,上课比在车间工作要难很多,为了能把原理讲清讲透,他常在工作之余做大量功课。
韩宏圆“青年技能大学堂”里学员们评价他说:“韩师傅虽然拿了很多荣誉,却很低调,培训既细致又认真。比如讲解电器回路时,在讲完理论知识后,还用导线、灯泡、电池、开关反复演示完整的电器回路,让学员们学起来更直观,印象也更深了。”
自韩宏圆负责合肥长安汽车装调工初、中、高三个等级的技能鉴定以来,他每隔一段时间就会组织一次模拟考试。“2024年已经模拟了12次,不仅要让大家顺利通过技能鉴定,更要实实在在地学到汽车装调知识。我是党员,多培养一些青年技术人才是我应该做的。”韩宏圆说。
走在合肥长安工厂内,新入职的年轻职工遇到韩宏圆都会亲切地喊一声:韩大师!韩宏圆觉得这个称呼是同事们对自己以往工作的肯定,但是技能成才之路还很长。他说,要在不断提升自己的同时,发挥党员的先锋模范带头作用,帮助更多年轻同事一起进步,让中国先进制造后继有人。